企业培训APP|e-learning系统|企业培训管理系统——网埔E-Training

 企业培训APP|e-learning系统|企业培训管理系统|企业知识管理系统|网埔E-Training  
    随着信息时代的高速发展，在线教育正在慢慢取代传统教育，在线教育在改变学习方式的同时，也必将改变企业培训模式，网埔E-Training在中国率先将在线教育模式应用于企业，为企业节约培训培训成本、提高培训效率。

    企业培训APP网埔E-Training除手机APP版本外还包括PC端端版本，企业可以将培训课程制作成图文、视频或者直播的形式上传至企业内训系统，员工可以通过电脑或手机随时随地参加企业培训。


    企业培训APP网埔E-Training具有【课程管理】【在线直播】【员工管理】【视频点播】【专属培训计划】【问答系统】【在线考核】【丰富的配置】【联合写作】等9大核心功能！

    核心价值：企业知识及培训管理系统拥有【选】【育】【用】【留】四大核心价值：

【选】——假设企业需要不定期的招聘A岗位，同时胜任A岗位的员工必须同时掌握5门课程的知识。人力资源部可以在网埔E-Training中设置好这5门课程，然后从这5门课程的测试题库中随机抽取50道题来形成A岗位的职业能力测试，然后笔试环节让候选人线上测试。

【育】——假设A课程，培训师需要不定期的对不同的员工进行培训，而每次培训都需要把员工集中到会议室进行现场培训然后再考核。使用网埔E-Training后,培训师可以把A课程以文章、图片、视频的形式形成一门线上课程，然后让员工利用空余时间(上班过程中或者下班后)在线学习并考核即可。

【用】——假设甲公司需要定期的对部分岗位进行培训并考核，以确保员工职业技能满足企业不断发展的需要。并且这一批员工的定期考核直接挂钩职位晋升与绩效考核。同时拥有另外一批员工需要对其他部门提供各种知识的支持，这些员工需要定期的总结并更新相应知识，同时他们的工作也会跟绩效挂钩。

【留】——假设甲公司非常关注员工在企业内部的职业生涯规划，同时积极的开展岗位轮换。不管是岗位升迁还是轮换，员工都可以通过E-Training系统提前学习新岗位需要的特定课程，经过职业能力考核后再由人力资源部评估是否执行晋升或轮换。

    欢迎登陆网埔E-Training官方网站了解更多产品信息及获取免费试用权限：